生孩子时能报销医疗费用，还能领出一大笔钱！同养老险想比，生育险可能更实在些，缴费门槛低、福利兑现快，还不用自己掏钱买。法律规定，用人单位有义务为职工购买生育险，且应帮助员工生育后申请报销。身为男性的小编都忍不住为这项福利叫好。
一、生一个孩子究竟能领多少钱？
生育险福利给你的钱包括：生育医疗费用和生育津贴这两项。
关于生育医疗费用，指的是产检、接生、剖腹产、住院等费用，这些费用可找生育保险基金报销。但这部分费用有上限，超出上限的部分职工自己负担。
关于生育津贴，主要指产假和休产假期间照拿的工资。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数
上述“工资基数”指的是用人单位上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
举个例子：如果小王所在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小王上一社保年度月工资是10000元，则小王能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。
由于小王的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
需要注意的是，生育津贴是不需要交个人所得税的，且不管你有没有参加生育保险，生育津贴部分均可以享受。已经参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，这笔费用由用人单位支付。
二、你可以享受生育险福利吗？
小王面临生育，但最近一年曾因换工作而断缴1个月的生育保险，那么，小王能够享受生育险福利吗？
不一定！生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，才可享受生育保险的相关待遇。但是，各地规定不一，也有要求连续缴费10个月甚至更低的城市存在，预知详情可咨询当地社保中心。
三、我是男的，如何享受生育险福利呢？
男人又不生孩子，交生育险有啥用呢？
如果你的太太是个全职太太，没有参加生育保险，那么你的生育保险就起到作用了。根据法律规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的。
目前生育保险只有通过单位才能参保，并且也只能通过单位申请报销。
四、领取津贴及报销费用的流程是怎样？
关于生育津贴，由用人单位垫付，即产假期间，用人单位照常发放基本工资，待生育结束，用人单位将会找你要齐资料，去找生育保险基金报销。
关于生育医疗费用报销部分的申报流程一般是：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
最后，小编提醒大家千万要保留好各项医疗单据和发票，在宝宝出生的18个月之内报销，报销时需要仍然在保哦。
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