老师是教育工作者，他们以自己的智慧和经验，带领学生走向知识的海洋，所以给老师们进行评价是很重要的。那么，怎样才能有效地评价老师呢？
1.把握客观性
在给老师们评价的时候，要尽量把握客观性，克服主观性，不要受到自己的偏见和感情影响。客观地认识老师，做出客观的评价，这样才能做到准确，有效，更能体现出自己的诚实。
2.重视教学结果
老师的教学，最重要的是要看能否达到教学目标，让学生受益，有所收获，如果学生能够从老师的课堂上获得知识，老师的教学就算是成功的。
3.关注教学方法
教学方法也是给老师评价时需要关注的，每个老师都有自己的特色，有的老师擅长用生动的语言讲解，有的老师善于用图表概括，有的老师善于解决学生的疑惑，这些教学方法都是老师们的特色，也需要给予关注。
4.及时纠正
老师在教学中应该及时纠正学生的错误，而不是任由学生走偏，有时学生的错误是比较微小的，但也需要老师及时纠正，以免影响学生的学习。
5.传授知识
最重要的，老师要能够传授知识，让学生学到知识，老师的专业知识要够深厚，对于知识的理解和把握要清晰明了，这样才能让学生有所收获，也是评价老师的标准之一。
总之，在给老师评价的时候，要把握客观性，重视教学结果，关注教学方法，及时纠正，传授知识等方面，从而做出客观、准确、有效的评价。